Det är lätt att föreställa sig att korsa landet varje dag och flyga högt över jorden skulle ha sina förmåner: världen verkar inte riktigt så stor när du flyger 30 000 fot över den.

För flygarbetare, det skyhög livsstil är rutinmässigt. Att börja dagen på ett ställe och hamna på en annan är en del av deras dagliga liv. Och människor som arbetar för Southwest Airlines uppmuntras att göra det med lite mer humor som ströts in.

Vi tillåter bara människor att vara sig själva. Det finns verkligen regler för vissa jobb ... men vi ber inte människor att kontrollera deras personligheter vid dörren. Och jag tycker att det är enormt, Greg Muccio, Southwest Airlines & apos; chef för talangförvärv, berättade för Travel + Leisure. Vi vill inte att folk ska ta sig själva på största allvar. Vi vill att de ska ta arbetet och rollen och det ansvar som följer med det på allvar, inte nödvändigtvis själva.

Southwest Airlines har varit rankas bland Glassdoors bästa arbetsplatser i tio år i rad, och den är baserad på recensioner från anställda i företaget självt. Det är inte konstigt att några av de bästa, känslomässiga berättelserna du hör om flygbolagets anställda som drar av godmodig skämt eller går extra för att hjälpa passagerare ofta kommer från det Dallas-baserade flygbolaget.

I juli hälsade en flygvärdinna passagerare ombord på ett flyg från Nashville till Atlanta från insidan av takfacket . Det var den typ av humor som flygbolaget kallade bara en del av företagskulturen. Förra året arrangerade en pilot ett bröllop över intercom för två passagerare som sa sina löften när de reste från Las Vegas till Baltimore. Och en kundtjänstrepresentant spelade med när någon försökte pranka flygbolaget för några år sedan och klagade på dålig behandling från en flygvärdinna som visade sig vara Britney Spears från artistens Toxic music video. Oj, hon gjorde det igen, skämtade agenten.

Vi kan träna människor på [procedurer]. Vad du inte kan träna eller nödvändigtvis hoppas dyker upp är den attityden och den värmen och den gästfriheten, sa Muccio. Det är saker som mina människor verkligen är riktigt angelägna om att leta efter hos en individ. Vi vet att vi kan ta någon och vi kan utbilda dem till att vara flygvärdinna eller kundtjänst ... vad vi vet att vi inte nödvändigtvis inte kan träna är att de får empati.

Southwest sysselsätter 58 000 personer, varav de flesta arbetar i operationer - som piloter och flygvärdinnor. Southwest anställer också människor inom teknikområden, ekonomi, marknadsföring och meteorologi och erbjuder till och med praktikplatser på gymnasiet och högskolan. Och om det inte är din sak att sitta stilla har flygbolaget letat efter berättare och influenser för att skapa reseinnehåll.

Här är vad du ska veta om att ansöka om jobb på Southwest och fördelarna med att faktiskt arbeta där.

Kolla in deras karriärwebbplats

För att ansöka om ett jobb, börja med att leta efter karriäröppningar eller jobbintressen på Southwests karriärer hemsida. Du kan söka genom att ladda upp ditt CV eller svara på frågor om vad du letar efter. Du kan välja intressen som kundsupport, flygplatsverksamhet eller inflight-verksamhet och lägga till dina färdigheter och önskade arbetsplatser.

Dra nytta av Southwests rekryteringsinitiativ för campus

Southwest's Campus Reach-program erbjuder praktikplatser på företaget (eller ha kul, få betalt, som flygbolaget uttrycker det), liksom möjligheter för nyutexaminerade, som en associerad programvarutekniker för personer som studerade i datavetenskap eller datateknik.

Southwest engagerar också de yngsta flygentusiasterna med sina Flygdagar läger för elever från tredje till åttonde klass.

Överväg att bli pilot

Southwest's Destination 225 ° -program hjälper till att utbilda framtida piloter genom antingen en fyra till fem år kadettväg, en universitetsväg, en militärväg eller en väg för nuvarande anställda som vill lära sig att flyga.

Tänk på att Southwest delar sina vinster

Sydväst sprider rikedomen; dela vinster med sina anställda som det har gjort sedan 1974. I år samlade de anställda cirka 10,8 procent av sin berättigade ersättning baserat på vinster från 2018. Totalt i år delade Southwest 544 miljoner dollar med sina anställda.

Du kan flyga gratis

Anställda får obegränsade gratisflygningar för sig själva och sina berättigade anhöriga (och minst tre veckors betald ledighet till sitt första år för att dra nytta av dessa gratisflygningar).

Du får swag

Anställda kan tjäna Southwest Airlines tacksamhetspoäng , eller SWAG, genom att erkännas för att vara bra på sitt jobb av sina medarbetare eller kunder. De kan sedan byta ut dessa SWAG-poäng för saker som gästkort för vänner och familj, Snabba belöningspoäng eller presentkort.

Du kommer att festa

Southwest strävar efter att främja en rolig och kreativ arbetsmiljö, så det är ingen överraskning att flygbolaget är värd för flera företagsomfattande firande varje år som fester och chili-matlagningar (de är trots allt baserade i Texas).