Sedan dess har flygbolaget fortsatt traditionen i fyra och ett halvt decennier, med sina senaste siffrorna 2018 i mer än 40 år har företaget erbjudit sina anställda denna fördel.

Det kan vara galet att göra det i alla affärer, men att göra det inom luftfarten och veta att vi har kunnat göra det medan andra säger upp anställda är en ganska anmärkningsvärd bedrift, berättade Greg Muccio, Southwest Airlines chef för Talent Acquisition, Travel + Fritid.

Förutom dess ProfitSharing-plan , Southwest Airlines erbjuder också en stark 401 (k) plan som inkluderar en matchning mellan dollar och dollar för anställda upp till en rad av deras berättigade lön mellan 8,3 och 9,3 procent.

Om du sammanställer vinstdelningen och 401 (k) erbjudanden, har jag varje år under de senaste tre till fyra åren haft möjlighet att ge 20 procent av min lön tillbaka i denna form, sa Muccio. Det är någonstans mellan en månad och en halv till två månaders extra lön.

Anställda kan också välja mellan en olika vårdtäckningsalternativ , med medicinska alternativ som sträcker sig från PPO till höga avdragsgilla planer, medan aktieköpsplaner möjliggör köp av sydvästra stamaktier med 10 procents rabatt.

Reseförmåner inkluderar minst tre veckors PTO-dagar före det första anställningsåret och möjligheten för både anställda och deras berättigade personer att flyga gratis med flygbolaget så mycket de vill.

Relaterat: Southwests vd gjorde precis sina känslor för grundläggande ekonomi och avgiftsbelagda avgifter helt klart

Anställda & apos; föräldrar kan också flyga gratis på flygbolaget, medan förmåner också inkluderar stora rabatter på biljetter med vissa flygbolag, hyrbilspaket och hotellbokningar.

När det gäller att få en position hos flygbolaget finns det en specifik kombination av attribut som de letar efter hos en anställd.

Vi kallar det att leva sydvästligt, men det är folk som har en krigareanda, en tjänares hjärta och en rolig attityd, förklarade Muccio.

De flesta intervjufrågor och diskussioner är motiveringsbaserade, där intervjuare frågar kandidaterna orsaken till varför de gjorde vissa saker, oavsett om det var att lämna sitt tidigare jobb eller att ansöka om det nuvarande.

Kandidater kan förvänta sig en kombination av beteendebaserade frågor, till exempel hur de har hanterat upprörda kunder när det gäller kunder som står inför tjänster som att arbeta som flygvärdinna eller vid callcentret.

De kommer också att bli tillfrågade hur de har hanterat situationer utanför deras kontroll, eftersom de kommer att upptäcka att de inte har någon kontroll över väderförhållandena när de arbetar i positioner som portagenter.

Intervjuer, som hanteras i en konversation, inkluderar också en stor mängd teamwork-relaterade frågor.

Nästan 60 procent av företagets positioner kräver ingen högskoleutbildning, inklusive de flesta positioner utanför flygplatser.

Flygbolaget tenderar också att erbjuda heltidserbjudanden till cirka en tredjedel av sin internpool college praktikprogram som gör det möjligt för intresserade att arbeta vid flygbolagets huvudkontor eller på flygplatser i olika städer som Chicago, Denver och Houston.

De erbjuder också arbetskraftsutvecklingsaktiviteter för de i dagis till och med 12: e klass, inklusive flygdagar och sommarläger för barn till anställda som är intresserade av att lära sig mer om flygbolaget.

Men av alla fördelarna med att arbeta för företaget kan det bästa vara den kultur människor kan förvänta sig dag in och dag ut.

Den verkliga saken är bättre än vad du någonsin har läst om; det är jättekul eftersom du kommer att gå någon in och folk kommer att vinka och säga hej, och de tänker: ”Wow, du måste verkligen känna många människor här, men jag gör det inte, sa Muccio.

Det är bara att vi ler och säger hej till varandra, och du får göra det ... du får ha kul på ditt jobb och ta med det roliga i din personlighet till vad du gör här, sa Muccio om flygbolaget & apos ; s arbetsmiljö.

För dem som är intresserade av att utforska en karriär hos Southwest Airlines , Kommer Muccio att tala den 27 februari som en del av Glassdoors Live Place-evenemang med en gratis livestream tillgänglig att ställa in hemifrån.