Detta är äntligen året som alla fick glädjen att arbeta hemifrån. På grund av koronaviruspandemin bytte miljontals arbetare runt om i världen snabbt från kontorsmiljöer till fjärranslutning. Det visar sig att människor gillar det. Och enligt FlexJobs vill fler och fler högt betalda arbetsgivare nu anställa fjärranställda.

Kanske nu mer än någonsin är flexibla och avlägsna arbetsarrangemang kritiska för anställdas allmänna hälsa och välbefinnande, säger en representant för FlexJobs i ett uttalande. I en nyligen genomförd undersökning i samarbete med Mental Health America fann FlexJobs att anställda utan flexibla arbetsarrangemang är nästan två gånger mer sannolikt att ha dålig eller mycket dålig mental hälsa än de med flexibla arbetsarrangemang.

Enligt undersökningen sa 66 procent av arbetarna att de föredrar att arbeta på heltid på heltid efter pandemin. För att hjälpa potentiella arbetssökande att hitta avlägsna jobbmöjligheter identifierade FlexJobs de bästa företagen som anställer de mest avlägsna jobben utan platskrav.

Som fler företag omfamnar fjärrarbete på lång sikt Jag förväntar mig att antalet jobb som kan utföras var som helst kommer att fortsätta växa också, säger Sara Sutton, grundare och VD för FlexJobs, i ett uttalande. Flexibiliteten att arbeta på distans och vara bunden från en viss plats kan spela en avgörande roll för att upprätthålla det allmänna välbefinnandet och till och med öppnar möjligheter för många att bo i billigare områden, vilket kan förbättra deras livskvalitet.